保育業界以外でも、こども達の笑顔と未来を守る方法はある。
培った経験と優しさを力に、保育業界の専門M&Aコンサルタントへ。
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代表取締役社長
高木 貴志
日々の保育の現場で「もっと現場の負担を減らせないか」「園の運営がスムーズになれば、子どもたちともっと向き合えるのに」と感じたことはありませんか?
実は、そんな経営課題を経営者自身も感じながら、日々現場の課題に向き合っています。
一方で、その大変な保育という現場が、少子化により縮小していく。そんな未来も課題として浮彫になりつつあります。
現場で培ったあなたの「寄り添うチカラ」で保育業界の未来を繋いでいく、そのステージで次の一歩を踏み出してみませんか。


保育・学童の経営者様が抱えるお悩みに対し、M&A・事業承継、コスト削減などを支援する、保育業界専門のコンサルタントとしてご活躍いただきます。
入社後は、OJT(実務形式での研修)で、半年~1年間での独り立ちを目標に学んでいただきます。
【具体的に】
進行中の案件に参加していただき、現場への同行や、資料作成サポートを通じて、お客様(経営者様)の課題に対する提案や対応方法、心構えなど、生のやり取りを見てもらいながらノウハウを習得いただきます。
保育園の今後や経営者様の今後も含めて、関係を構築しながら、営業から成約まで一貫して取り組むため、やりがいが多い環境です。
【必須】
園外・社外の方(お客様、業者さんなど)との業務内のコミュニケーション経験
【歓迎】
PCを使った業務経験
保育業界に関する資格を保有の方
保育業界に課題・問題意識を覚えた方
保育園の経営への関心や想いをお持ちの方
【資格】
日商簿記検定3級以上をお持ちの方 尚可
【学歴】
短大・高専・大学・大学院
※2026年夏頃に、より綺麗な新オフィスに移転予定です。
【所在地】
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル5階↗
【最寄り駅】
東京メトロ東西線 九段下駅 徒歩約2分
東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩約2分
都営新宿線 九段下駅 徒歩約2分
【喫煙環境】
屋内全面禁煙(ビル内に喫煙スペースあり)
【転勤】
転勤なし(出張あり)
正社員(期間の定めなし
【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【想定年収】
360万円~420万円
年俸制(分割回数12回)
年俸3,600,000円~4,200,000円
基本給¥300,000~¥350,000を含む/月
【賞与実績】
年1回(決算賞与)
【所定労働時間】
08時間00分 休憩60分
【フレックスタイム制】
なし
【残業】
あり(平均残業時間20時間)
【残業・休日・深夜手当】
あり(残業手当は時間に応じて別途支給)
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【その他手当】
慶弔見舞金・社員紹介手当
年間120日
内訳:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
【有給休暇】
入社半年経過時点10日
【健康保険・厚生年金】
あり
【雇用保険・労災保険】
あり
年収に関しては、前職の給与考慮した上で決定となります。
【業務内容の変更範囲】
当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】
全国の当社拠点
【標準就業時間】
9:00~18:00
※その他就業時間補足:
配属される部門によっては異なるコアタイムを設定することがあります
【入社後の流れ】
入社後は、配属された部門にて実際の現場で0JT(実地研修)を重ねて徐々に経験を積んでいただき、6か月~1年での独り立ちを目指していただきます。
実績・成果に応じて早期キャリアアップ・年収アップが可能です。
【服装・制度について】
オフィスカジュアル
(お客様への訪問時は、TPOに合わせた服装)
出産育児支援制度
資格取得支援制度
継続雇用制度(勤務延長)
【寮・社宅】
なし
【退職金】
なし
制度備考
【教育制度・資格補助、補足】
資格取得手当(随時)
推奨資格を取得する毎に、臨時の手当を支給します。
資格取得手当
特に有用な資格を取得した者には、毎月の手当を支給します。
【その他補足】
業績に応じた貴与(年1回)
決算期の3月に、営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。
懇親会を会社負担で随時実施します。(参加は任意です)
新潟県南魚沼市に会社の保養施設があります。


採用は、弊社親会社である、ウィザーズプラスにて実施しております。
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